Date d'entrée :
Date de sortie :
Moyenne des 3 derniers mois de salaire brut*:
Montant de l'indemnité en € :
Le résultat obtenu est une indemnité légale. Le salarié doit bénéficier de l'indemnité la plus favorable entre l'indemnité légale et l'indemnité conventionnelle : il convient donc de les comparer. Le cabinet se tient à votre disposition pour faire cette comparaison.
