Formation dispensée par le cabinet FLEXURE AVOCATS : LE CSE
Les instances représentatives actuelles (DP, CE et CHSCT) vont fusionner pour laisser place au Comité Social et Economique (CSE).
Le CSE constitue une révolution du paysage de la représentation du personnel en France.
Quand et comment le CSE va se mettre en place ?
Comment le CSE va fonctionner ?
Quels seront ses attributions ?
N’hésitez à nous contacter pour un devis.
Selon l'arrêté ministériel du 11 décembre 2018, fixant le nouveau plafond mensuel de la sécurité sociale à 3.377 €, les bons d’achat du CSE ne devront pas dépasser en 2019 la valeur de 169 € par événement Urssaf. Source : Arr. min. 11 déc. 2018 : JO,... [+]
Le cabinet FLEXURE vous souhaite une bonne et heureuse année 2019. 2019 c’est aussi la dernière année pour les CE, CHSCT et DP. Négociation du PAP, dévolution des biens du CE au futur CSE, organisation du CSE... Beaucoup de chose... [+]
L’élection des membres de la délégation du personnel au comité social et économique, prévue par l’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017, concerne toutes les entreprises d’au moins onze salariés. Organisée tous les 4 ans (sauf accord collectif... [+]
Non. Le secrétaire est seul responsable du choix des modifications à apporter. L’adoption du PV peut donner lieu à discussion lorsque certains membres ne sont pas d'accord avec le PV qui leur est soumis. Si des déclarations sont faites par un élu ou... [+]
