Le cabinet intervient dans la défense des salariés victimes de harcèlement, de discrimination, d’accident du travail ou de maladie professionnelle, de rupture abusive…
Vous êtes convoqués à un entretien préalable ou vous voulez négocier votre départ, le cabinet vous conseille et vous assiste.
Nous vous aidons à analyser votre situation grâce à l’expertise du cabinet en droit social depuis de nombreuses années. Nous vous aidons à déterminer s’il vaut mieux négocier avec votre employeur ou bien saisir un juge. Le cabinet vous conseillant toujours de privilégier une négociation si elle est possible.
Nous évaluerons ensemble les chances d’une éventuelle procédure devant le conseil des prud’hommes.
LE COÛT :
La consultation est de 50 € TTC.
Si vous souhaitez engager le cabinet pour défendre vos intérêts une convention d’honoraires sera proposée.